1.定做廠家介紹本企業(yè)的一系列情況。介紹得越詳細(xì)，就會(huì)向更加合適的勞保工作服更近一步。要向定做廠家介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主，還是以活潑朝氣為主。介紹企業(yè)的員工情況，男女比例，年齡分布。勞保工作服是否要分性別，是以年輕時(shí)尚為主還是年老穩(wěn)重為主，都要向定做工作服廠家介紹。把企業(yè)的工作環(huán)境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有危險(xiǎn)因素存在，在設(shè)計(jì)的時(shí)候是不是要注意做到勞保工作服的防護(hù)作用。在細(xì)節(jié)上，在企業(yè)標(biāo)志的印刷上，要采用什么樣的工藝，多大，印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。

    2.與員工的溝通。勞保工作服是員工在穿，怎么樣調(diào)動(dòng)起員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步?？梢园褑T工的建議收集起來(lái)，在與訂做廠家交流的時(shí)候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見(jiàn)，這種人性化的做法，相信會(huì)讓員工更加的有歸屬感個(gè)積極性。

    3.就是等待定做廠家的設(shè)計(jì)樣稿。在企業(yè)看了樣稿以后，提出意見(jiàn)和建議，讓廠家設(shè)計(jì)進(jìn)行修改，直到滿意為止。然后就是批量定做，在企業(yè)員工試穿之后，如果沒(méi)有任何不適的話就可以大量生產(chǎn)了。

   4.大批量生產(chǎn)勞保工作服不能完全保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題。所以周到的售后服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠(chéng)信的定做廠家的重要性了。有問(wèn)題的勞保工作服可以返回廠家進(jìn)行維修個(gè)修改，直到員工穿著滿意為止。